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四(si)种文化(hua)(hua):责任文化(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)、反馈文化(hua)(hua)

四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要(yao)】:
四种文化:  责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化  为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设,公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点,强化员工践行公司芭乐官网app下载理念,增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力,提升企业的核心竞争力。

  四种文化: 

 责任文(wen)(wen)化(hua)(hua)、精细(xi)文(wen)(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)(hua)、反馈(kui)文(wen)(wen)化(hua)(hua)

  为了进一步(bu)推进公司芭(ba)乐官网app下载建设,公司以落实“责(ze)任文(wen)(wen)化、精细文(wen)(wen)化、执行文(wen)(wen)化和反馈(kui)文(wen)(wen)化”为切入点,强(qiang)(qiang)化员(yuan)工践行公司芭(ba)乐官网app下载理念,增强(qiang)(qiang)全体员(yuan)工和干部队伍(wu)的凝聚力(li)(li)和向心(xin)力(li)(li),提升企(qi)业的核心(xin)竞争力(li)(li)。

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